小米首次登榜世界500强,白送员工每人1000股!


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 7月22日,美国《财富》杂志发布了2019年全球500强名单。中国小米集团首次排名第468位,在全球互联网公司中排名第7,在第7家互联网公司排名第7位。世界。在名单上的中国公司中排名第112位。小米也成为仅次于京东,阿里巴巴和腾讯的第四家中国互联网公司。

在宣布之夜,激动的雷军直接宣布了地震级别的通知:小米的所有员工和核心外包服务团队的合作伙伴将获得小米集团的1,000股股份,其中500股将被给予。每个人的全球500强成就纪念,另外500股是每个同事和合作伙伴家庭的纪念品!根据小米昨日收市价8.95港元,每名员工可获得8,950港元的股票价值,相当于人民币7,880元。根据雷的公开信的数据,小米的所有员工和核心外包服务团队的合作伙伴人,那么所授予的股份总价值约为1.62亿元。

当我看到这个消息时,我想到了几年前我与同事交换过的话题。它应该是四五年前的事情。这可能是激烈的竞争。同一行业中有越来越多的工厂和小作坊。该公司的一线技术人员不断失利。那时,总部的一位同事来和我聊天,谈到了人员流失的原因。我记得当时我对他这样说过:如果公司的奖惩明确,员工的心态会相对稳定。该公司是一家人员密集型加工企业。首要任务是考虑如何留住人并使用优秀的人才。我们可以借鉴其他成功企业的经验,为员工带来真正的利益,让员工无形地创造出以工厂为基础的理念。例如,在股票的情况下,我们可以设置公司可以在2年或更长时间内订购的股票数量,以及可以在5年以上添加多少股票。

这可能是我个人的理想化模式,也可能是站立和说话而不会受到伤害。但是,我一直认为“鞭打不如吸引人,吸引力比俘虏更好”。任何企业的发展都不能单靠老板,也不能依靠不受限制的剥削。只有专注于下一颗心才能在激烈的市场竞争中生存下去。并且成长和发展。相比之下,雷军的实践实际上是许多成功公司的常用方法,例如:阿里巴巴,腾讯,格力等.

你的心有多大,你的舞台有多宽! Sayong失去了他的马,知道差异。主要是看如何在收益和损失之间做出选择。

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在宣布之夜,激动的雷军直接宣布了地震级别的通知:小米的所有员工和核心外包服务团队的合作伙伴将获得小米集团的1,000股股份,其中500股将被给予。每个人的全球500强成就纪念,另外500股是每个同事和合作伙伴家庭的纪念品!根据小米昨日收市价8.95港元,每名员工可获得8,950港元的股票价值,相当于人民币7,880元。根据雷的公开信的数据,小米的所有员工和核心外包服务团队的合作伙伴人,那么所授予的股份总价值约为1.62亿元。

当我看到这个消息时,我想到了几年前我与同事交换过的话题。它应该是四五年前的事情。这可能是激烈的竞争。同一行业中有越来越多的工厂和小作坊。该公司的一线技术人员不断失利。那时,总部的一位同事来和我聊天,谈到了人员流失的原因。我记得当时我对他这样说过:如果公司的奖惩明确,员工的心态会相对稳定。该公司是一家人员密集型加工企业。首要任务是考虑如何留住人并使用优秀的人才。我们可以借鉴其他成功企业的经验,为员工带来真正的利益,让员工无形地创造出以工厂为基础的理念。例如,在股票的情况下,我们可以设置公司可以在2年或更长时间内订购的股票数量,以及可以在5年以上添加多少股票。

这可能是我个人的理想化模式,也可能是站立和说话而不会受到伤害。但是,我一直认为“鞭打不如吸引人,吸引力比俘虏更好”。任何企业的发展都不能单靠老板,也不能依靠不受限制的剥削。只有专注于下一颗心才能在激烈的市场竞争中生存下去。并且成长和发展。相比之下,雷军的实践实际上是许多成功公司的常用方法,例如:阿里巴巴,腾讯,格力等.

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